Résumé du projet

Bien que les provinces et territoires de l’ouest comptent environ 4% à 14% de francophones utilisant activement la langue dans leur quotidien, le contexte majoritairement anglophone de ces endroits pose des défis uniques, surtout pour les personnes trans, nonbinaires et Two-Spirit. Ces dernières hésitent souvent à rechercher des soins médicaux en français, préférant éviter les situations potentiellement gênantes telles que le mégenrage, un risque accru par la nature genrée de la langue française.

Pourquoi c’est crucial?

Choisir de s’exprimer et de se soigner en français ne devrait pas conduire à des expériences négatives de mégenrage ou d’incompréhension. Notre projet vise à transformer cette réalité en éduquant et en sensibilisant les professionnel.les de la santé à l’importance d’un accueil inclusif et respectueux de toutes les identités de genre.

TransÉquité est un projet d’envergure qui traverse les frontières provinciales et territoriales pour éduquer les prestataires de soins de santé francophones sur l’accueil et les soins affirmatifs de genre. Notre mission est de garantir un accès équitable et respectueux aux services de santé pour les patient.e.s francophones trans, nonbinaires et Two-Spirit.

Vous cherchez des soins sécuritaires et inclusifs?

Pour accéder à la liste de prestataires de santé TransÉquité, vous devez premièrement devenir membre du CFQO. Être membre coûte 5$ par année et, en plus de la liste, vous donne ces avantages suivants:

Rabais exclusifs pour nos événements
Droit de parole et de vote aux Assemblées générales annuelles (AGA)
Droit de participation aux réunions du Conseil d’administration
L’occasion de participer à des formations et évènements
Soutenir la mission du CFQO

Pour plus d’informations rendez-vous ici ou envoyez un courriel à amelia@cfqo.ca

Si le coût du membership représente une barrière, veuillez nous écrire à info@cfqo.ca pour une année de membership gratuite.

Activités clés

Formation et sensibilisation

Organisation de sessions de formation et de sensibilisation pour les partenaires en santé sur les besoins spécifiques des communautés trans et nonbinaires.
Développement de modules de formation sur l'accueil inclusif et la communication respectueuse.
Création d'un visuel pour le projet et utilisation des réseaux sociaux pour sa promotion.

Plaidoyer et recommandations

Développement d'une stratégie de plaidoyer pour influencer les politiques publiques en faveur d'une meilleure intégration des besoins de santé des communautés trans et nonbinaires.
Rédaction de recommandations stratégiques en collaboration avec les parties prenantes et les membres de la communauté.

Évaluation et amélioration

Conduite de sondages et de groupes de travail pour évaluer les besoins des communautés trans et nonbinaires en matière de santé.
Création d'une base de données contenant les informations recueillies pour permettre une analyse approfondie des besoins et des lacunes en matière de services.

Collaboration et partenariats

Établissement de partenariats avec des organisations locales et des centres 2SLGBTQIA+ pour renforcer les réseaux de soutien.
Création et déploiement d’un sceau “Espace sécuritaire TransÉquité” pour les établissements participants ayant suivi les formations
Collaboration avec le Campus Saint-Jean pour la création et la mise en œuvre de formations spécifiques.

Extrants et résultats anticipés

Augmentation de la connaissance et de la sensibilité des professionnel.les de la santé aux besoins des communautés trans et nonbinaires.
Amélioration de l’accès aux services de santé adaptés pour les personnes transgenres et nonbinaires francophones.
Développement de collaborations et de partenariats durables pour soutenir l’inclusion des personnes trans et nonbinaires dans les services de santé.
Évaluation continue et ajustement des stratégies pour répondre aux besoins changeants des communautés.