Résumé du projet

Bien que les provinces et territoires de l’ouest comptent environ 4% à 14% de francophones utilisant activement la langue dans leur quotidien, le contexte majoritairement anglophone de ces endroits pose des défis uniques, surtout pour les personnes trans, nonbinaires et Two-Spirit. Ces dernières hésitent souvent à rechercher des soins médicaux en français, préférant éviter les situations potentiellement gênantes telles que le mégenrage, un risque accru par la nature genrée de la langue française.

Pourquoi c’est crucial?

Choisir de s’exprimer et de se soigner en français ne devrait pas conduire à des expériences négatives de mégenrage ou d’incompréhension. Notre projet vise à transformer cette réalité en éduquant et en sensibilisant les professionnel.les de la santé à l’importance d’un accueil inclusif et respectueux de toutes les identités de genre.

TransÉquité est un projet d’envergure qui traverse les frontières provinciales et territoriales pour éduquer les prestataires de soins de santé francophones sur l’accueil et les soins affirmatifs de genre. Notre mission est de garantir un accès équitable et respectueux aux services de santé pour les patient.e.s francophones trans, nonbinaires et Two-Spirit.

Activités clés

Formation et sensibilisation

  • Organisation de sessions de formation et de sensibilisation pour les partenaires en santé sur les besoins spécifiques des communautés trans et non-binaires.
  • Développement de modules de formation sur l'accueil inclusif et la communication respectueuse.

  • Création d'un visuel pour le projet et utilisation des réseaux sociaux pour sa promotion.

Plaidoyer et recommandations

  • Développement d'une stratégie de plaidoyer pour influencer les politiques publiques en faveur d'une meilleure intégration des besoins de santé des communautés trans et non-binaires.
  • Rédaction de recommandations stratégiques en collaboration avec les parties prenantes et les membres de la communauté.

Évaluation et amélioration

  • Conduite de sondages et de groupes de travail pour évaluer les besoins des communautés trans et non-binaires en matière de santé.
  • Création d'une base de données contenant les informations recueillies pour permettre une analyse approfondie des besoins et des lacunes en matière de services.

Collaboration et partenariats

  • Établissement de partenariats avec des organisations locales et des centres 2SLGBTQIA+ pour renforcer les réseaux de soutien.
  • Création et déploiement d’un sceau “Espace sécuritaire TransÉquité” pour les établissements participants ayant suivi les formations

  • Collaboration avec le Campus Saint-Jean pour la création et la mise en œuvre de formations spécifiques.

Extrants et résultats anticipés

  • Augmentation de la connaissance et de la sensibilité des professionnel.les de la santé aux besoins des communautés trans et non-binaires.
  • Amélioration de l’accès aux services de santé adaptés pour les personnes transgenres et non-binaires francophones.

  • Développement de collaborations et de partenariats durables pour soutenir l’inclusion des personnes trans et non-binaires dans les services de santé.

  • Évaluation continue et ajustement des stratégies pour répondre aux besoins changeants des communautés.

Partenaires clés

  • Comité FrancoQueer de l’Ouest
  • Société Santé en français
  • Campus Saint-Jean
  • Organisations locales en santé et 2SLGBTQIA+

Et bien d’autres à venir… 

Est-ce que ça serait votre organisme? Contactez amelia@cfqo.ca pour savoir comment vous impliquer!

Application pour groupe de travail

Vous n’avez pas encore trouvé une manière de vous impliquer qui vous plaît? 

Vous êtes membre de la communauté trans, nonbinaire et/ou Two-Spirit francophone? Vous êtes prestataire de services de santé francophone?

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