Astuce #1: Un CV qui met en valeur votre authenticité sans risque.
Adaptez votre CV aux normes canadiennes avec un angle intersectionnel.
- Utilisez un format clair (1 page max, police Arial 11–12), en français si le poste est bilingue.
- Mentionnez subtilement votre engagement 2SLGBTQIA+ (ex. : « Bénévolat au CFQO pour sensibilisation à la diversité de genre »).
- Évitez les photos pour prévenir les biais.
Mettez en avant vos compétences transférables du bénévolat queer.
- Vos expériences au Pride Centre, CFQO ou tout autres organismes inclusifs comptent !
- Ex. : « Animation d’ateliers sur l’identité de genre » = compétences en facilitation, communication interculturelle.
- Quantifiez : « Soutien à 50+ personnes francophones queer en 2025 ».
Intégrez le bilinguisme comme atout majeur en Alberta.
Les employeurs cherchent des francophones pour l’énergie et la santé.
-
- Ajoutez « Courant en français/anglais, expérience CFQO ».
- Action : Obtenez une certification TFI (Test de français international) gratuite via ACFA.
Protégez votre identité dans un CV anonyme si besoin.
Pour éviter discrimination, omettez pronoms ou affiliations queer explicites.
- Action : Utilisez des outils comme Resume.io avec option anonyme, la compétence devrait compter pour les employeurs, et non l’orientation ou l’identité de genre.
D’autres questions ?
Contactez votre meilleur conseiller – moi 😉 – pour plus de détails.
Service en employabilité
Aboubakar Fosiil
Conseiller en emploi chez Parallèle Alberta
Besoin d’assistance en employabilité et en préparation à l’emploi? Prenez rendez-vous avec notre conseiller en emploi, Aboubakar Fois, chez Parallèle Alberta pour un accompagnement personnalisé. C’est gratuit!
